Elke organisatie heeft medewerkers die vastlopen in hun functioneren. Veel gehoorde opmerking is dan: "Er is iets mee."
Veelal zijn er rond de medewerker al diverse initiatieven geweest of is er van alles georganiseerd. Wellicht had HR al een exit-traject opgestart. Dan ligt er de vraag "Hoe nu verder?" Herkenbaar?
In een dergelijk geval kan het inzetten van een arbeidspsycholoog een oplossing bieden.
Als arbeidspsycholoog verricht ik psychologisch onderzoek gericht op werk en welbevinden. Aan de hand van interview, observaties, tests en vragenlijsten worden de kaders vastgesteld waar binnen arbeid verricht kan worden. Er wordt een compleet beeld van de medewerker geschetst met praktisch toepasbare adviezen gericht op optimaal functioneren.
De onderzoeken kunnen worden ingezet in het kader van verzuim(preventie), re-integratie, duurzaam inzetten van medewerkers, mobiliteit, claimbeoordelingen, indicaties of belastbaarheidsvraagstukken.
Recente opdrachtgevers zijn: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), Raad voor de Kinderbescherming, DICTU,
De Rechtspraak, Haitsma Beton, Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), Aldi, KRVE Rotterdam, Movum
Diensten
Arbeidspsychologisch
onderzoek
Een Arbeidspsychologisch onderzoek wordt ingezet om een duidelijk beeld van de medewerker te krijgen wat betreft denkniveau, copingvaardigheden, persoonskenmerken, psychische belastbaarheid, passende taken en functies. En hoe de medewerker ondersteund kan worden bij het optimaal functioneren in werk.
Loopbaanonderzoek
Een loopbaanonderzoek helpt je inzicht te krijgen in je talenten, drijfveren en ambities. Het brengt jouw sterke punten, ontwikkelpotentieel en carrièrewensen in kaart, zodat je bewuster keuzes maakt voor de toekomst. Of je nu wilt doorgroeien, een nieuwe richting zoekt of twijfelt over je huidige functie, een loopbaanonderzoek geeft je helderheid en focus. Zo ontdek je wat écht bij je past en zet je de volgende stap in je carrière.
Over mij
Ik werk als arbeidspsycholoog met name in het vakgebied arbeid & gezondheid. Ik ben aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en werk volgens hun beroepscode. Mijn registratie als Registerpsycholoog NIP| Arbeid & Organisatie verplicht mij tot het volgen van intervisie en het op peil houden van kennis en vaardigheden.
Contact
Wilt u meer informatie en/of een oriënterend gesprek? Bel 06-83795514 of vul het contactformulier in. Dan neem ik zo spoedig mogelijk contact met u op.
